上海銀行財富經理面試經驗：

面試的職位是財富經理。

面試過程

如果分配的崗位和自己的預期不符怎么辦？
做過最有成就的事情，詳細闡述一下。
還問了一下學生工作的內容。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是線上面試，五分鐘，大概4個面試官。先做自我介紹，然后問了三個問題。不是很難，很快就結束了。

上海銀行管理培訓生面試經驗：

面試的職位是管理培訓生。

面試過程

線下面試，40min，等了一個多小時，多對多面試。主要是無領導小組討論和半結構化面試一起進行的，然后面試官會針對個別同學進行提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

無領導小組討論的問題是關于銀行開展財富管理業務的專業性和服務性相關的一個權衡，再者會隨機觀察你對上海銀行的了解程度。

上海銀行業務客戶經理面試經驗：

面試的職位是業務客戶經理。

面試過程

半結構化面試，一起面試的有6個同學。
先每個人輪流做自我介紹，講自己做客戶經理的優缺點，再講業務意向，是否接受調劑到柜員。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 如果銀行有一個新產品給你，然后給你的客戶可能不想買這個產品之類的，你怎么辦？
2. 如何平衡個人和集體？
3. 為什么選擇到上海這座城市工作？

上海銀行上海銀行管理培訓生面試經驗：

面試的職位是上海銀行管理培訓生。

面試過程

筆試過后的第一輪群面，線上舉行，共10人，同場面試的2個lse，1個ic，1個前30美本美碩士，1個中山本新加坡碩士，其他的都是211985陸本陸碩。首先挨個自我介紹（2分鐘），然后每個人回答為什么這個崗位以及說出一個自己的缺點。最后抽取三名同學問相關簡歷的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹（2分鐘），為什么這個崗位以及說出一個自己的缺點（3分鐘），我被問到的是其中一段創業經歷的結果。

上海銀行金融科技崗面試經驗：

面試的職位是金融科技崗。

面試過程

線上筆試以后，面試分為兩輪，第一輪是科技團隊面試，第二輪是人力和科技共同面試，桌上有張紙，紙上有題目，大家共同討論。

面試過程中面試官提了哪些問題

你如何看待金融科技方向？你覺得未來的金融智能方向是什么？
你的性格特征。你有什么想問的問題么

上海銀行對公客戶經理面試經驗：

面試的職位是對公客戶經理。

面試過程

12個人一組，市北分行，沒有無領導小組面試，先每個人做自我介紹，以及個人的優勢，然后面試官會每個人挨個問問題。十幾天后收到電話說給Offer了，只有一輪面試

面試過程中面試官提了哪些問題

中間gap兩年在干什么？之前的實習經歷都在證券，為什么想來銀行？傾向于對公客戶經理還是對私？